北京报考健康管理师 侧重课程研发

健康管理师是什么：
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
为了适应全面建设小康社会的需要，提高全的健康意识和身体素质，培养和造就健康管理人才，人力资源和社会**部及电化教育馆等教育培训中心推出健康管理师岗位能力培训课程。
国家承认，认可的技能证书
2006年，原发布公告，健康管理师作为新职业被纳入卫生行业特有职业，并给出明确定义，健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员。当时是由卫生职业技能鉴定部门开展职业鉴定工作，经培训考试合格后可以获得国家职业资格证书。
但近些年来，健康管理师被取消的流言却被传得沸沸扬扬，很多人依旧抱观望态度。2017年9月15日，人社部网站正式发文《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号)，公布《国家职业资格目录》，健康管理师证书赫然在列，谣言不攻自破。
目前被专业人士认可的观点是：健康管理师证书分两个类别，一个是岗位培训证书， 一个是职业资格证书。岗位培训证书由人社部的培训中心颁发;职业资格证书由国家卫生计生委职业技能鉴定指导中心负责管理，颁发盖有(卫健委)原卫生计生委和人社部两个章的证书。目前国家没有法规或政策确定两个证书的相关权益，但职业资格证书已经纳入国家职业大典。
中肯地说，对于医师而言，拿到健康管理师证书以后是锦上添花，相当于又多了一项技能，能够为自己的职业生涯增加有效的背书;而对于非医师或者其他领域从业者来说，这个证能够帮助你在养生保健机构或者美容机构谋得一份相对不错的工作，在求职市场上还是有很大的发展空间。
具体来说，健康管理师就业渠道主要集中在医疗服务机构、社区卫生服务中心;营养咨询公司、心理咨询机构;健康咨询、健康指导及自主创业;母婴行业、药店、养生会所;健康体检中心、健康管理公司等领域。
拿到三级及以上证书可直接领取补贴
受大健康、大卫生概念不断深入人心以及家庭医生签约服务多元化发展需要的影响，健康管理师作为家庭医生签约团队重要的组成部分，得到地方及相关部门的重视。
据悉，为调动基层医务人员签约服务的积极性，建立培养激励机制，实行奖补制度，江西省都昌县卫计委下发文件，给通过考试取得三级及以上健康管理师资格的奖励1000元，乡村医生的奖励由卫计委负责。
类似的鼓励政策在地方上逐渐得到落实，可以说健康管理师在基层的市场依旧处于升温状态，尤其在家庭医生供需领域还是供不应求的。
**大揭秘
前面也提到了，健康管理师证书能够让你在大健康领域发挥一己之力，无论是医疗领域还是非医疗领域，都能找到自己的定位。但从这本证书本身来看，无论它是由人社部鉴定还是由卫健委部门鉴定，它依旧不是一本垂直于临床领域的证书，**自然是没办法和执业医师证书相比。
不过对于从前接受过医学领域教育但并没有在医疗机构执业人员或非医学人士来说，这本证书无疑是踏入大健康市场的一块敲门砖，无执业证书也能够通过培训获得。而且，据业内人士透露，只要有一定的医学功底，通过考核并不难。

健康管理师是什么?
健康管理师是2005年10月劳动和社会**部*四批正式发布的11个新职业之一。
健康管理师是从事个体和群体从营养和心理两方面健康的检测、分析、评估以及健康咨询、指导和危险因素干预等工作的专业人员。
哪个部门组织考试发证?证书等级?
国家卫生健康会(简称国家卫健委)职业技能鉴定指导中心，在全国开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作。
通过培训并经职业资格鉴定考试合格者，由国家卫生健康会颁发全国统一的国家职业资格证书(健康管理师共设5个等级，目前只有/三级开考)。
考取健康管理师有什么用途?
总结来说：
1、找工作：人才缺口大。为家人提供疾病预防知识，使家人身心健康。
2、领补贴：凭资格证书，满足一定条件可领取培训补贴2000-4000元不等。
3、加积分：凭健康管理师证书可增加积分。
4、评职称：健康管理师资格证书是调级评职称的证书依据之一。
5、报个税：作为职业资格继续教育技能人员职业资格类减免。
健康管理师未来发展前景怎么样?
2005年12月，劳动和社会**部425号文件《关于同意将医疗救护 员等2个新职业纳入卫生行业特有职业范围的函》将健康管理师列为卫生行业特有职业(工种)归入进行管理。
2018年，《健康管理蓝皮书：中国健康管理与健康产业发展报告（2018）》指出：人社部将健康管理师列为知识-技能型职业，并纳入健康-卫生行业特有职业。
福建省厦门市创新“三师共管”服务模式，由三级医院专科医师、社区家庭医师和健康管理师共同组成医疗团队为居民服务。
我国慢患病率高、老年化人群、亚健康群体庞大，专业的健康管理师需求预计将**过100**以上。
健康管理跨越基础医学、营养学、心理学、中医学、运动学、康复学及慢病管理等多学科，健康管理师是健康产业紧缺的复合型人才!
2020-2030健康中国计划，国家政策层面已经从基本医疗**转向关注全民健康如何健康生活已经成为全民较为关注的话题，也使得社会对健康管理师需求日益高涨。
健康管理师工作内容及从事行业?
主要从事的工作内容包括：
(1)采集和管理个人或群体的健康信息;
(2)评估个人或群体的健康和疾病危险性;
(3)进行个人或群体的健康咨询与指导
(4)制定个人或群体的健康促进计划;
(5)对个人或群体进行健康维护；
(6)对个人或群体进行健康教育和推广;
(7)进行健康管理技术的研究与开发;
(8)进行健康管理技术应用的成效评估等。
随着人们对运动，健身的意识增强，对专业的健康教练要求也会越来越高，懂营养、懂健康管理的人才需求逐步加大，健康管理师的人才缺口也越来越大。
其实，能否胜任一个工作，主要是看这个职岗对能力的要求，技能的掌握;健康类证书仅是作为入职就业的一个门槛，可以结合自身的*、专业、经历、技能、兴趣等发挥价值与作用。
考证仅仅是一个入门，如上描述是健康从业人员比较多的执业职岗，其实健康/营养/医学的专业岗位延伸性很广，可以与多种技能结合从而满足市面的需求。

什么人可以报考健康管理师？
健康管理公司、健康咨询中心、药店、养生会所或保健中心、保健品行业，养老院（或老年公寓）、社区卫生服务中心、健康体检中心、医务工作者、健康顾问或从事健康教育、健康咨询、健康指导及相关的工作者。
哪个部门组织考试发证？证书等级？
国家卫生健康会（简称国家卫健委）职业技能鉴定指导中心，在全国开展健康管理师的职业技能鉴定相关工作。
通过培训学习，考试合格者，由国家卫生健康会全国统一颁发的国家职业资格证书（健康管理师共设5个等级，目前可以报考/三级）。
2019年11月，中国卫生人才网发布《健康管理师国家职业技能标准（征求意见稿）》公开征求意见，其中对健康管理师的工作内容、技能要求和需掌握的相关知识有详细的标准，由此《标准》的拟定内容可见，国家对健康管理师（三级）这一职业的工作要求有了具体的标准，更加细化了工作内容，要求熟练掌握相关基础知识。
考试时间及科目
考试形式为人机对话，2020年后每年3次考试，4、7、11月的*三个周六（4月考试由于疫情原因暂缓考试，时间待定）全国统考。上午和下午分别为理论和实践2科，要求2科达到60分以上合格；一科不过两科全都重新考，考试题型为选择题，分为单选和多选。
考这个证有什么用？（划重点）
首先说说可求职就业单位：医疗服务机构、社区卫生服务中心、健康体检中心、健康管理公司、营养咨询、心理咨询机构、药店、养生会所、保健品行业，养老院等以及从事健康教育、健康咨询、健康指导及自主创业人员等。

我国居民健康现状
据央视报道我国每年死亡人数中，死于慢的比例竟占据83.3%，对此，国家呼吁：“慢，要快治！”并提出：大健康产业将代替药物**！
我国居民健康状况有待改善：
①中国人口有1.6—1.7亿人
②高血脂的有1亿多人
③糖尿病患者达到9240**
④**重或者肥胖症7000**—2亿人
⑤血脂异常的1.6亿人
⑥脂肪肝患者1.2亿人
⑦平均每30秒就有一个人患
⑧平均每30秒就有一个人患糖尿病
⑨平均每30秒，至少有一个人死于心脑血管疾病中国人因慢而死亡占到了整个疾病死亡率的85%，因慢而引起的疾病负担占到中国整个疾病负担的70%，但是这些慢是可防、可控的。
2020年健康服务业规模将达16万亿
日前，印发了《健康中国2030规划纲要》。根据这一健康中国建设的蓝图，到2030年，居民的主要健康指标将进入高收入国家行列，我国健康产业规模将显著扩大，健康服务业总规模将达16万亿元。
“健康产业覆盖多个领域，贯穿一二三产业，产业链条长、附加值高、新业态多，吸纳就业能力强。”国家卫计委规划与信息司司长侯岩表示，我国持续深化“放管服”改革，优化社会办医政策措施，特别是在培育一些健康产业新业态方面积极努力，促进健康与养老、旅游、互联网、健身休闲、食品等融合发展，推动医疗健康产业发展既有“为”又有“序”。
“健康中国2030”规划纲要》指出，发展健康产业，优化多元办医格局，催生健康新产业、新业态、新模式。
健康管理师健康产业紧缺的复合型人才
2017年9月，人力资源社会**部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》，健康管理师正式归入国家卫健委进行认证，也是该职业国家职业资格的认证单位。
2009--2014年，我国健康管理市场规模以年均5.6％的速度增长，2014年市场规模达到达到960亿元，从业人员**过10**以上，到2020年，总规模将达到8万亿元以上，到2030年，总规模将达到16万亿元以上。这上万亿的市场未来都将属于健康管理师。
但是，目前我国“健康管理师”求人倍率高达140∶1（求人倍率是劳动力市场在一个统计周期内有效需求人数与有效求职人数之比）。现有健康管理师人数远不足以满足市场需求，这对想转型新职业的医护人员来讲无疑不是一个机会。