那曲健康管理师考试网站

华证教育创始团队于2009年开始从事教育事业，十几年来一直坚守诚信、00的办学理念，师资队伍不断发展壮大。为更好的服务学员、服务社会，2019年整合了K12教育、、职业资格培训、软件开发团队，共同组建了华证教育品牌。
新品牌、新风尚、新动力，华证教育将秉承创业者的教育理念，继续为中国教育事业做贡献。
主营项目
工程类
消防工程师、建造师、造价师；
财经类
初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
医疗卫生类
健康管理师、营养师、心理咨询师、执业药师；
职业资格类-人力资源师、；
成人*
旗下品牌
华证工程：消防工程师、建造师、造价师
华证健康：健康管理师、营养师、心理咨询师、执业药师
华证财经：初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
教学特色
1.科技让学习更简单，移动学习APP，采用直播课程和录播课程相结合，让学员轻松在线学习；
2.智能题库系统，题库每日一练、练习、理念真题、模拟试题相结合，让学员掌握知识更牢固；
3.服务体系，专属班，全程跟踪学习，在线疑系统，让老师身边，让学员学习更主动。
健康管理师考试网站
健康管理师是从事对人群或个人健康和疾病的监测、分析、评估以及健康维护和健康促进的专业人员，那么其具体的工作内容有哪些呢？
一、健康调查
健康调查是提供服务的依据和前提。通过健康调查，了解不同人群健康和生活状态，根据调查结果，发现需要关注的问题和国民对健康的需求，并提供有针对性的服务方案。
二、健康体检
健康体检服务的重要内容。通过一年一度的对国民的健康体检，为国民建立健康档案，持续记录不同阶段身心健康问题，对不同人群进行健康筛选，不同区域进行健康分析，以便消除健康危险因素，促进健康生存；早期发现疾病，降低患病率。
体检项目除了一般检查项目外，同时对与健康密切相关的起居、工作、饮食、嗜好、家庭状况等多个方面进行问卷调查和健康咨询指导。
三、检后评估与帮助
检后评估分为个体评估、群体评估、和区域评估。
1.个体评估
对个体受检者在检诊中发现的异常指标、健康风险作出客观评估和提供处置建议。
2.群体评估
对受检团体进行综合性健康评估，健康风险分析，报告检诊结果，提供团体健康咨询，并针对群体中**的健康问题举办专题讲座，传播健康理念，普及健康知识，指导团体进行科学的。
3.区域评估
机构对所管辖区每年进行一次区域健康分析，探索环境健康风险因素及致病因素对区域人群的影响，提出区域计划和疾病预防措施。
四、健康促进活动
围绕团体和区域居民日常生活及工作中如何保持和增进健康的问题开展大众性的自我各种活动，以营造全民氛围，从而使每一个国民都生活在一个有利于身心健康的环境之中。
五、健康教育
健康教育是中非常重要的环节。它贯穿于整个服务活动的始终。通过健康教育对国民进行健康理念的构建和生命知识的启蒙，让大众了解生活环境与健康、职业环境与健康、社会环境与健康之间的关系，唤醒并提高国民的健康意识，引导大众自觉进入健康生存、健康发展、健康寿终的自我关怀、自我尊重、自我珍惜的生命时光之中。
健康管理师的工作内容较为丰富，有兴趣的相关人才们可以报考健康管理师。

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健康管理师是跨越医学、营养学、心理学、中医学、康复学及慢病管理等多学科的复合型人才；就业范围广，是一个高端职业。今天我们来详细了解3个大家较关心的问题。
报考主要人群是哪些？
三级健康管理师考试的面向人群覆盖面很广，主要适考人员包括如下几类：
各级疾病预防控制中心工作人员；
医院、社区卫生服务中心和体检机构医生、护士；
养老机构护理人员；
医药公司销售人员；
健康教育讲师；
人寿保险代理人；
健身教练、瑜伽老师；
（咨询）公司从业者；
保健食品销售人员、产品讲师；
有志于从事相关职业的人员。
2020年健康管理师报考人数不容小觑，根据网站数据，上海今年考生人数达10454人，创下新高；陕西报考人数呈“井喷”之势，报考人数从2.3万骤增至6.8**；湖南报考人数也达61136人。
2021年健康管理师的报名时间
2021年健康管理师报考时间暂未公布，不过考生可以先来了解一下2020年健康管理师报考条件。
健康管理师报考条件
具备以下条件之一者可以申报三级健康管理师：
①具有医药卫生专业大学专科以上*证书。
②具有非医药卫生专业大学专科以上*证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
③具有医药卫生专业中等专科以上*证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上，经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业。

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人社部发布的《关于做好水平评价类技能人员职业资格退出目录有关工作的通知》（以下简称《通知》），其中，健康管理师就是退出国家职业目录中的一项。
这一举措引发热议，不少人发出疑问，健康管理师是要取消吗？
01
**常务会议：
分步取消水平评价类技能人员职业资格
在2019年12月30日，**常务会议决定分步取消水平评价类技能人员职业资格，推行社会化职业技能等级认定。
会议确定，从2020年1月起，除与公共安全、人身健康等密切相关的消防员、安检员等7个工种依法调整为准入类职业资格外，用一年时间分步有序将其他水平评价类技能人员职业资格全部退出国家职业资格目录，不再由**或其授权的单位认定发证；
同时，推行职业技能等级制度，制定发布国家职业标准或评价规范，由相关社会组织或用人单位按标准依规范开展职业技能等级评价、颁发证书。
会议明确，已发放的水平评价类技能人员书继续有效。按照这项规定，之前已经拿到的健康管理师书是继续有效的。

“取消”是“放管服”大趋势，
降低就业创业门槛
不光是健康管理师，其他水平评价类也都将分布取消。
人力资源社会**部副部长汤涛指出，职业资格在实施过程中出现的问题，主要是过多过滥和影响了就业创业。
**常务会议指出，这是推动**职能转变、形成以市场为导向的技能人才培养使用机制的一场革命，有利于破除对技能人才成长和弘扬工匠精神的制约，促进产业升级和高质量发展。
这是国家推行“放管服”的必然，也是简政放权的要求，建立更加符合市场经济体制需要的技能人才评价制度。
所以，并不是要取消健康管理师这一职业，而是取消其水平评价类技能人员职业资格，将其真正融入市场化，国家充分放权给企业和第三方评价机构，依托他们的力量，把技能人才评价工作做好，**做好标准开发和监管服务工作。
04
健康是朝阳产业，市场潜力巨大
按照以上国家相关部门的*解读，简政放权是大势所趋，改革并不会影响这些职业资格的**，而是一场利益的调整。
张立新提到，企业是用人的主体，企业需要什么人，怎么评价使用，企业是较清楚的。所以，我们要以企业为主阵地，要放权给用人主体。
权力下放是为降低就业创业门槛，激发市场活力。近年来，卫生健康产业潜力日益凸显，成为世界上较大、增长较快的朝阳产业之一。
我国居民生活水平快速提高之下，人们对健康的需求在不断增加，疫情的冲击也让社会更加重视健康的重要。健康中国战略的推动和日趋严重的人口老龄化，为我国大健康产业提供了较具潜力的市场，健康类行业势必发展迅猛。
因此，虽然健康管理师将退出国家职业目录，但其并不会取消这个职业和职业标准，并且在健康市场巨大潜力的推动下，这项职业依然具备良好的发展前景。
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