无锡公共营养师报名条件

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新品牌、新风尚、新动力，华证教育将秉承创业者的教育理念，继续为中国教育事业做贡献。
主营项目
工程类
消防工程师、建造师、造价师；
财经类
初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
医疗卫生类
健康管理师、执业药师；职业资格类-人力资源师、；
成人*
海外留学
旗下品牌
华证工程：消防工程师、建造师、造价师
华证健康：健康管理师、执业药师
华证财经：初级会计师、中级会计师、注册会计师、经济师、证券从业；
教学
1.科技让学习更简单，移动学习APP，采用直播课程和录播课程相结合，让学员轻松在线学习；
2.智能题库系统，题库每日一练、练习、理念真题、模拟试题相结合，让学员掌握知识更牢固；
3.服务体系，专属班，全程跟踪学习，在线疑系统，让老师身边，让学员学习更主动。
院当护士，就像围城一样，入坑的人想跳出来，外面的人想挤进去。护士作为一个在外人眼中光鲜体面的职业，其中的心酸却只有亲身体验才能体会。
目前护士的缺口越来越大，其中不乏大量护士离职，进行转行。在医疗岗位上奋斗多年之后，很多护士从业者在长期的生活与工作压力之下，早已体力，无法再坚持下去从而考虑转行。很多护士也毅然而顺利的走上了健康管理师这条道路。那么导致护士转行的心酸原因究竟是什么？护士转行健康管理师的好处又有多少？
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护士工作风险性大
护士作为一项特殊的工作，每天都与病人打交道，与生命打交道，容不得丝毫犯错。对于一般的职业来说，犯了错误可以弥补可以补偿，对于护士来说，犯了错误可能就是生命的流逝。护士在长期的工作当中处于一个高度紧张的状态，导致神经微弱。
- 02 -
护士工作假期少、熬夜多
眼疲劳导致对于身体健康警报
护士工作没有正常的周末，没有时间照顾家人，不能在春节的时候和家人吃团圆饭，在别人休息的时候还在加班，在别人浪漫的时候还在病房奔波，夜深人静的时候还在熬夜······相比其他工作来说，护士工作没有正常的节假日，只要病人需要就要坚守在岗位的线，另外，每个护士都逃脱不了值夜班，而长期值夜班对于身体的损耗是无法弥补的，比如眼疲劳导致的眼健康危机，身体抵抗力下降等也是护士考虑转行的重要原因。
“熬夜”的女性，都会因睡眠不足而使体能和精力明显下降。熬夜对人眼睛的伤害可不只是出现“熊猫眼”那么简单。长时间**负荷用眼，会使眼睛出现疼痛、干涩等问题，甚至使人患上干眼病。此外，眼肌的疲劳还会导致暂时性视力下降。
- 03 -
医患关系紧张
除了本职工作还要应付患者
众所周知当前的医患关系紧张问题已经成为一个不可避免的问题，对于护士工作者来说，每天不仅要面对繁重的工作，还要细心处理医患关系，遇到难缠的病人和家长总要纠缠半天解释半天，有时候还不能解决问题，遭遇被投诉等现象，护士每天为自己的工作已经忙得焦头烂额，实在已经无力再面对复杂的医患关系，这就导致护士纷纷离职，转向其他行业。
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护士转行
到底好不好走
转行之路也不是想象中那么好走，但是结合护士的专业性优势，转行对护士而言，有益而无害。健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一，也必然成为护士展示职业技能的舞台。考了健康管理师证，护士可以在健康行业从事，然后月薪可达13000甚至更高！
在尚科教育报考健康管理师的学员里，护士的所占比重也颇多。粉笔君也是见证了他们从郁闷到解脱*再到转入新行业的全过程。他们一直在努力，而我们——尚科教育，也一直在努力！我们希望所有积极生活的人都能被温柔以待！

行业市场上的商业类健康课程需求越来越大，市场规模无法估量。你试着想想：有多少的健康沙龙活动？有多少的企业每周六日要搞活动？有多少企业常请健康讲师来授课？你又常常参与过哪些企业的健康活动呢？每一月，每一周，每个企业愿意花多少的时间与费用在上面？
难不成，企业不肯节约这些费用？单位不肯员工能直接站台与自己的客户更好的互动？许多企业大佬都不愿意肥水不流外人田的，如果你敢去申请请缨，这些机会也比较多。
展开说明，先说说在哪些企业，做健康管理师或健康讲师比较有需求与优势：
哪些行业有健康讲师副业的需求
每场活动都要花费，每请一回健康讲师全是白花花的银子。
通常请一个健康讲师，普通点的收费是1000元/小时或场，好点是2500元-3000元/小时或场，更高需求的就不必说了（上万、几万的都有）；这些在台上跟自己客户讲一下慢病与健康的科普课堂，这种很好拿的收益，你为什么没去争取？假如是我有那么好的机会，我肯定跟老板“钢上去”...
你怕自己并不是相关医学背景？
其实，市面许多健康讲师都并不是医科相关专业的，是的他们赚得挺爽。
如果说自己并不是健康讲师，没有经验？
能够考个健康管理师证书作背书啊，公司活动那么多，给你大把机会锻炼积累经验，比较市面许多出道不久的健康讲师是连锻炼的场合与机会都没有啊，他们巴都巴不得。
你不肯自己授课，又很想赚这些钱？
能够考个健康管理师证书，加入到这些行业队伍来，你将业务对接给你的同学、你的老师团队就行，这样一来就是稳定持续性拿提成，比较轻松。
你怕丢了工作饭碗？
并不是要你离职换工作，你所在的职位工作还在这里，你照常上你的班，你照常拿自己的薪水；仅仅在对客户，对外活动课堂的时，能够请缨代表上啊，能够把每次的课酬收益揽进自己囊中。这个过程并没有违法啊，对你也没有任何损失，假如活动成交好的话，你还可能拿到提成，简直开心到不行了。
健康讲师、健康管理师能用在哪儿？
银行企业：
过去全是为大客户送空调、电视机等实质性礼品，目前都换成送基因检测、慢病预防或管理服务、健康医疗仪器等，常常要健康讲师给大客户会员做做健康沙龙，现场健康科普分享，通常作为回馈服务，然后顺便配合理财卖点健康类服务，再送点东西。
汽车经销、会所、高尔夫、美容医疗、月子中心：
这样的企业单位，通常每个月一定会给底下的（新老）客户做些有特色的互动、促销、人流会，一方面为了回馈老客户，另一方面吸引住新客户，这些环节要健康、雅致、的沙龙或晚会，健康课堂是分享特色，也是常常优选加入的方式。
保险公司：
目前重病慢病类的参保条件高了，对于保险营销代理人员关注的问题是：不符投保的人群，我想要ta尽快适用投保条件（因为要成交收单啊）；对于保险公司关注的问题：已经适用投保的客户，你尽量避免在投保期间发生任何问题。另外，保险公司也好，还是业务人员也罢都希望能成交更多的保单：
保险公司要经常搞活动吸引住更多的新人，做下危机转化成交的慢病健康类课堂或沙龙
保险公司希望业务人员兼备健康专业知识，兼服务新老客户，**效益
因此，假如你是保险业务人员，你还是一名专业的的，的健康管理师，能够很有潜力与需求啊，很有财图。
家政公司
通过让专业的的健康讲师为企业的保姆、月嫂等做生活类的营养健康培训，能帮助家政公司提高竞争力，帮保姆月嫂提高职业与收入水平，当然保姆月嫂假如再考一个健康管理师证书，则不再仅仅干家庭活的“劳工”，能够 立即摇身一变，变成生活健康的指导师。一个家庭的健康是由厨房决定的，没有那个高经济收入的家庭不讲究饮食与健康，不追求健康的生活，因此保姆的职业配合健康专业的，是比较有市场需求的。
去给签约了年度健康服务的客户家做健康服务的时，他们家的人就很注意健康的问题：女主人爱好购买国外保健品养肤，男主人爱好精简饮食、运动保健，宝宝由一个保姆照顾，宝宝的屋子里全是健康、营养书籍，这些书是拿给保姆看的。因为保姆负责了他们全家的日常饮食，还有宝宝的照顾。
微商团队
这就非常好理解了，拿了《健康管理师》做专业背书，学习培训专业的健康知识，以健康知识为服务处理顾客日常生活碰到的困扰，结合日常生活的健康方式辅导，再引导微商产品，能真真正正高效确保顾客服务品质，能真真正正让顾客信赖你，更好的卖东西，尤其是身心健康类商品的更需。
如上两个行业，都需健康管理师来培训。
健康食品企业
具体是为款新研发的健康产品，给地区代理做系统的专业健康管理师讲师培训。其中一个学员的团队以前接了蒙牛款乳酸菌健康奶（调理肠道益生菌了），接了半年课程内容，整体收了100W，难道说这不是钱吗？顾客不需要健康管理师？顾客代销不需要健康管理师？
幼儿园
无论是目前幼儿园的饮食搭配，或是孩子的身心健康，宝妈妈们是特别关注的，可是做为新手宝妈妈们，通常没有过多经验，因此在幼儿园给宝妈们开身心健康的课堂教学太用得着了；假如你是一位幼儿教师，又具备了健康管理师的专业水准，你认为在幼儿园没有升职加薪的机会？

健康管理是“病前预防、病中**、病后康复”生活方式的全面管理。它不是疾病**，而是提升健康水平、提高医疗服务体验的统一。
中国亚健康的人数不断增加，现已有三亿多人群，而亚健康多数并不需要医疗解决，怎样预防、怎样科学调理成为关键的问题。
随着物质生活的提高，大众健康意识提高，健康生活一度成为当代人追求的生活目标！
另外，随着中国人口老年化的加剧，医疗成了全社会重要问题。而医疗又不能解决健康的所有问题，作为健康管理师这一职业被越来越多的人看好！
大健康行业更是被马云称为“未来吃香的行业”，也是网评受丈母娘喜爱的职业之一,随着中国人口老年化的加剧，医疗成了全社会备受关注的问题。
健康管理行业早起源于美国，上世纪70年代，美国颁布健康维护组织法，广泛推进了让商业保险公司进行医疗支付控费的做法。
为了降低成本，保险公司大力推行用户的预防保健，从而减少了人们的频率、降低医疗费用。总结美国的经验，即医疗支付商业化，以市场竞争促进控费，因此诞生了既省钱又提高人群健康水平的预防型健康管理模式。
在这样的大环境下，健康管理师应运而生。
21世纪，是一个全人类关注生命，追求健康的崭新时代，中国健康行业新政，2021年**健康养生服务领域将出现对专业人才的需求高峰，中国目前健康养生人才缺口达1000万。
为此，《关于促进健康服务业发展的若干意见》（国发【2013】40号）明确要求，要加大健康服务人才的培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，**健康服务业快速有序发展。
据统计，目前*城市康复医疗，从业人员的薪资达万元以上，已纳入黄金职业，据估计，中国至少需要35万名康复理疗人才，而目前全国各类康复技术人员还不到万人，整体供求关系是“求大于供”，面对如此艰巨的康复理疗专业人才职业化重任，国家提出了逐步实施，行业准入，与监控治理的指导方针。
据《「健康中国2030」规划纲要》数据统计，2030年中国大健康产业市场规模将达到16万亿元。在我国大健康产业良好的政策环境下，国内不少企业为争夺市场蛋糕的分量，纷纷提出“再创业”战略，进军大健康产业，实现跨界融合、创新发展，开辟大健康产业的商业蓝海，顺应**经济的发展潮流。
健康管理师是进入健康行业的*证书，但是近年来，健康管理师的改革政策越来越严格，还在犹豫的同学们，一定要行动了，现在报考直接考。

大健康产业是继IT业后，有潜力发展的阳光产业。在发达国家，健康产业增加值占GDP比重**过15%，而在我国，仅占国民生产总值的4%~5%。所以，从长远来看，健康产业仍有很大的发展前景和空间。
01
国家大力扶持健康产业发展
为了提前预防甚至解决未来的麻烦，中国也在健康战略持续推进上下足了政策的功夫，健康产业正在逐渐占据**层设计的重要位置，成为各方资本竞相追逐的朝阳产业，国家亦出了各种各样不下30多例有利的政策来推进产业的进程与专业服务人才的建设：
像比较熟悉的《“健康中国2030”规划纲要》、《“十三五”健康产业科技创新专项规划》、《促进民间投资健康发展若干政策措施》、《关于开展健康城市健康村镇建设的指导意见》等。
推进健康中国建设，是全面建成小康社会、基本实现现代化的重要基础，是全面提升*健康素质、实现健康与经济社会协调发展的国家战略，是积极参与**健康治理、履行2030年可持续发展议程国际承诺的重大举措。未来15年，是推进健康中国建设的重要战略机遇期。
02
加大健康人才培养力度
要加大健康服务人才培养和职业培训力度，完善健康服务法规标准和加强监督，严格执行健康从业人员持证上岗制度，**健康服务业快速有序发展。鼓励社会资本举办职业院校，规范并加快培养健康管理师等从业人员。未来5至10年，大约需要1000万健康服务产业人才，而专业健康管理师的需求将**过200万人。
健康产业的大力发展必将使医院涉足其中，健康管理、健康指导、健康评估等等也必将成为医院发展方向之一。随着我国人口老龄化的加重及医改的逐步深入，即使在医疗机构工作，无论是国家政策要求，还是经济效益使然，健康管理必将成为重点的发展方向之一。
03
银发潮来袭，专业人才供不应求
“老吾老，以及人之老”。截至去年底，中国老年人口已达2.2亿，占总人口的16.1%，远**“10%即为老龄化社会”标准。同时，未富先老、空巢化、少子化等养老问题也逐渐凸显。为此，国家针对健康产业推出多项有利扶持政策。未来，健康管理师的待遇会成为重点高薪职业之一，就业前景不可。
据统计,目前*城市健康管理从业人员的月薪约在2万-3万元，二线城市月薪约在9千-1.8万元，健康管理师已正式纳入黄金职业。但与此相对的，目前全国健康管理人才还不到20万人，国家每年培养专业技术人才仅为千名，整体供求关系是求大于供。
04
报考条件
符合以下条件之一即可：
1、具有医药卫生专业大学专科及以上*证书；
2、具有非医药卫生专业大学专科及以上*证书，连续从事本职业或相关职业工作2年以上；
3、具有医药卫生专业中等专科及以上*证书，连续从事本职业或相关职业工作3年以上。
健康管理已是大势所趋，早一点进入健康行业，早一步获取产业红利。